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股权激励中61%、57%、34%分别代表什么概念?

来源:摩天之星 作者:Admin 日期:2016-09-22 17:37:14

股权激励中61%、57%、34%分别代表什么概念?据摩天之星介绍,股权激励中61%、57%、34%分别代表的是股份占有的比例。占用股份比例的不同,其所拥有的权利也会不同。如:

股权激励中61%、57%、34%分别代表什么概念

1、占股61%

股权激励中,占股61%表示拥有完全并绝对的对企业的控制权,可以对企业做出任何决定。

2、占股57%

占股57%表示对企业拥有绝对控制权。在某些决策中,除了最大股东外,这部分人可以决策任何事情。

3、占股34%

在股权激励中,占股34%以上的人群拥有否决权。他们所提出的意见,必须要被重视,将参与到企业关键的决策中。

此外,还有占股20%、占股10%等,摩天之星介绍,占股20%的股东可以界定关联交易,而占股10%以上的股东,则有权利要求解散公司。也就是说,若是想要解散一家企业,需要占股10%以上的股东共同投票决定,且同意解散的票数要大于不同意的票数,企业才可解散。

众所周知,股权激励是一种激励员工的方式,使得员工对企业有归属感。这是由于股权激励可以使员工占有企业股份,在一定程度上参与企业决策。这对于激发员工潜能,发挥员工主观能动性起到巨大的作用。

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