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华为股权激励是怎样的?

来源:摩天之星 作者:Admin 日期:2016-10-11 17:31:22

华为作为世界五百强企业,早已成为我国民企的标杆,尤其是华为股权激励,成为了众多民企争相效仿的对象。关于华为股权激励,处于不同时期的华为,其股权激励均有所有不同,如:

华为股权激励是怎样的?

1、创业期

处于创业期的华为,由于需要大量的资金以及科研投入,在民企融资难的大背景下,华为采用了内部融资的方式来获得资金。据摩天之星了解到,当时华为的员工薪酬主要由三部分组成,即工资、奖金以及股票分红,因此华为采取内部融资的方式,不仅降低了企业的资金流风险,还能一定程度上增强企业员工的归属感。

2、网络经济泡沫期

在网络经济泡沫时期,以华为为代表的IT业受到巨大的冲击。为了避免一系列管理问题,华为采取虚拟股票的方式让企业管理层继续拥有企业的管理权。所谓的虚拟股票,是指拥有虚拟股票的员工可以正常享受虚拟股票带来的分红,但是却不拥有表决权以及所有权,且一旦员工离开企业,该虚拟股票则自动失效。

3、非典时期

由于受非典的影响,华为出口市场再次遭受重创。在这个时期,华为号召中层以上的员工提出自愿降薪申请来与企业共渡难关。而这个时期华为股权激励方式则与前几次股权激励的方式不同,这次股权激励的对象更多地面向企业中层以上人员,而分配的股权则比以往大大增加。

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