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导师制有什么特点?

来源:摩天之星 作者:Admin 日期:2016-05-31 06:26:16

导师制有什么特点?据摩天之星介绍,导师制是企业培养员工,减少人力资料浪费的一种重要手段。通过导师制,可以使企业新员工迅速进入角色,老员工得到机会锻炼,也是企业储备后备干部的方式之一。其特点主要有以下几点:

导师制有什么特点?【摩天之星】

1、导师制关注的更多是个人问题

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企业的导师制,其关注的重点主要是新员工的个人问题,如人际方面的困惑、对公司文化理解错误等。

2、导师制是长期的,一对一的

与企业内训不同,通过导师制,新员工在日常工作中遇到的问题可以随时得到解决。并且不需要额外占用工作时间去参加培训,辅导的内容更有针对性,且导师制是一个长期持续性的过程。

3、导师制能起到榜样作用

由于导师制是经企业严格挑选的人才,因此导师们很容易成为新员工的榜样,起到言传身教的作用。

4、能学到大量隐形知识

企业新员工可以通过导师制学到导师身上的隐形知识,如为人处世的方法、解决工作上存在问题的方式、与上级沟通的方法等。 由于在知识传播的过程中,隐形知识是最难以传授的。而通过导师的言传身教,员工可以在日常生活中学习到在企业培训中难以掌握的知识。此外,导师通过教授学员,自身的业务能力也能得到提高。然而,我国多数企业对导师制的认识还不够充分,并不能完全发挥出导师制在企业中的作用。

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