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如何锻炼领导力

来源:摩天之星 作者:Admin 日期:2016-10-11 17:43:06

众所周知,领导力与领导并不是捆绑的,有些领导其实并不拥有领导力。摩天之星认为,所谓的领导力,是指能以最小的成本,为企业换取最大的利益。而这里说的利益,不单单是指盈利,更多地是指人员的调配,最大限度发挥主观能动性上。那么,如何锻炼领导力呢?

如何锻炼领导力

摩天之星认为,领导力并不是空谈,而是需要更多地注重实践,在实践中获得成长。那么,在实践中锻炼领导力,需要注意哪些问题呢?

1、尊重他人

在日常工作中,尊重是前提。作为领导需要明白,术业有专攻,员工在某些方面会比领导更为专业。领导需要做的,则是尊重他们的专业知识。

2、获得承诺

在许多企业里,为了调动员工的积极性,往往会以承诺奖励的方式来让员工完成任务。然而,这种承诺必须是有理有据,能落实到位的。仅靠“画大饼”的方式,或许在短时间内有效,但时间长了,会逐渐失去人心,甚至引来猜疑。

3、摆正姿态

在某些管理层眼中,领导的位置总会比员工高一层,有些甚至是故意与员工拉开距离,营造出一种“高高在上”的感觉。然而,想要真正获得员工的认可,除了有出色的能力外,懂得拉近与员工之间的距离也是及其重要的一个部分。

4、学会分享

如何锻炼领导力?李嘉诚说过,如果一个项目能有四分盈利,那么他只会要三分,剩下的一分他会分给他的合作伙伴,这便是他成功的秘诀。

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