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乐视全员股权激励计划有什么特点?

来源:摩天之星 作者:Admin 日期:2016-10-12 17:31:20

自乐视向外界公布全员股权激励计划后,乐视的股权激励计划便成了行业舆论的焦点。有观点认为,乐视的全面股权激励计划并不利于乐视日后的发展,不建议行业学习,然而,事实上是怎样的呢?下面摩天之星便逐条解读乐视的全员股权激励计划。

乐视全员股权激励计划有什么特点

从乐视内部信可以看到,乐视这次的全民股权激励计划是针对乐视的全体员工,只要达到条件便能免费获得激励授予。之所以这次计划公布以后反响这么激烈,是由于一个企业在做股权激励计划时会由于行业的不同以及企业的发展程度来考虑员工的持股情况,但并不会采取全员持股的方式,即便是阿里巴巴这样的大集团,获得股权激励的员工也仅是占全体员工的50%。因此,摩天之星分析,乐视做出全民股权激励计划是出于其全球化以及生态化战略而考虑的。由于目标较高,需要充分发挥企业全体员工的能量,将所有人拧成一股绳。只要有一个人稍微懈怠,这个战略目标便有可能实现不了。因此,乐视才会采取这种方式。

但值得注意的是,虽然全员股权激励计划能最大程度上激发全体员工的主观能动性,但这对于企业的规模、发展程度、企业文化渗透程度以及企业管理有着很高的要求,仅是如何保证企业内部的公平以及制定完善的退出机制便需要大量的专业人员,因此其他效仿的可能性不高。

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