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员工持股计划和股权激励有什么不同?

来源:摩天之星 作者:Admin 日期:2016-10-19 17:51:03

对于一个企业来说,如何才能发挥企业员工的主观能动性,增加团队凝聚力,成为企业的经营过程中需要思考的问题。关于员工激励,目前行业中大多数被企业采用员工持股计划和股权激励两种,那么,员工持股计划和股权激励有什么不同?

员工持股计划和股权激励有什么不同?

摩天之星认为,员工持股计划和股权激励两者的不同点可以从员工以及企业两个方面来进行分析:

1、对员工而言:股权激励需要缴纳税费

按照规定,员工由于企业实施股权激励计划获利,被认为是“通过自己劳动所得”,因此股权激励是需要纳税的。而员工持股计划则被认为是员工个人出资购买企业股票,因此在日后买卖股票的过程中是不产生税费的。因此,通过员工持股计划在一定程度上可以为员工减少税费的支出。

2、对企业而言:股权激励为企业增加成本

对于企业而言,员工持股计划并没有如股权激励般给企业带来成本上的压力,与公司财务并无瓜葛。但企业实施股权激励计划,由于受激励员工有业绩上的要求,因此在发挥员工主观能动性上能起到更好的作用。

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