COMPANY新闻资讯
首页\新闻资讯\行业动态\摩天之星:500强企业培训是怎样的?

摩天之星:500强企业培训是怎样的?

来源:摩天之星 作者:Admin 日期:2016-10-25 17:10:24

如今越来越多的企业都开始注重企业培训,世界500强也不例外。有人说,世界500强之所以能一直成为各自行业的龙头,都跟它们的企业培训息息相关。那么,500强企业培训是怎样的?

摩天之星:500强企业培训是怎样的?

下面,摩天之星便举出IBM、西门子、英特尔等企业培训供大家参考学习。

1、IBM

IBM的企业培训被业内称之为“魔鬼训练营”,其培训的时长在世界500强企业中算是长的。据了解,IBM中行政类职员的培训时长为2个月,其他销售人员、技术人员、市场服务人员甚至是服务部门的人员的培训市场均为3个月。其培训的内容除了常规的了解企业规章制度、部门职能、产品信息外,还需要模拟现实中的销售场景进行销售练习。在整个培训期间,每进展到一个阶段便会有一个考试等着员工们,其考试形式也是多种多样,只有顺利通过各项考试的人员才能成为其正式员工。但如果是担任市场或者是服务的人员,在成为正式员工后,后续仍然需要培训6-9个月。

2、西门子

与IBM脱产式训练不同,西门子的培训不脱产,但培训期为6个月。在这6个月的时间里,员工们都需要通过不同的阶段,力求以最快的速度适应工作环境。如若在培训期间考核不达标,则有可能面临随时被解雇的风险。

3、英特尔

相比起上述两家企业,英特尔的企业培训是500强企业培训中最为人性化的。英特尔在员工了解了企业的规章制度后,会给每一位员工配备一名“导师”。当员工在工作中遇到问题时,这名导师便会协助员工解决问题,让员工在工作中成长,完成试用期。

服务理念