COMPANY新闻资讯
首页\新闻资讯\行业动态\摩天之星:海尔培训管理怎么样?

摩天之星:海尔培训管理怎么样?

来源:摩天之星 作者:Admin 日期:2016-11-04 17:39:24

作为行业的龙头企业,海尔为我国家电业走出国门发挥了重大的作用。关于海尔的成功之道,摩天之星认为是跟其培训管理的方式离不开。那么,海尔培训管理的模式是怎样的呢?

摩天之星:海尔培训管理怎么样?

据了解,海尔的培训管理遵循的是学以致用。所谓的学以致用,是指什么岗位的人员,便学习什么技能。需要什么技能,便学习什么技能。针对性比较强,能快速起到作用。

海尔培训方式可以归纳为三个重点:

1、实战

海尔的所有培训,都是围绕着实战所展开的,并没有过去虚无的东西,都是实打实可以利用在工作以及日常生活中的。如对生产过程不了解,就下到一线去当生产工人,与一线的人员共同学习等。

2、海豚式升迁

海豚式升迁是海尔管理培训的一大特色,也是海尔的制胜法宝。通过这种升迁方式,海尔的高管们都拥有扎实的专业技能以及管理能力。具体做法是其每一个管理层都是从基层开始慢慢往上升迁的,并不会出现空降担任要职的情况。更值得注意的是,若一个管理人员在某一个方面出现欠缺,必须要下到与这个方面有关的部门去学习,并从基层做起,直至其对这部分的知识充分了解为止,才能回到管理岗位上。而若是其在经过一段时间的学习后还不能具备相应的知识,则会被就地免职。

服务理念