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企业培训该如何划分?

来源:摩天之星 作者:Admin 日期:2016-11-11 17:23:14

企业培训分为内训与外训两种。企业内训是指在企业内部,由内部的人员担任讲师的一种培训。而企业外训则是去聘请外部的专家学者来为企业员工做培训,场地可以在公司内,要可以在公司外。那么,企业培训该如何划分呢?

企业培训该如何划分?

由于企业培训所涉及到的课程内容有很多,单一的培训方式已经不能满足人们的需要。但哪些内容适合以内训的形式,哪些内容又以外训的形式呢?

摩天之星认为,当企业培训的内容是以企业信息为主时,则需要采用企业内训的形式来进行。如企业的规章制度、企业产品、团队拓展等。担任这些课程内容的讲师都需要对企业非常熟悉,才能准确把握课程内容的准确性。

若是企业培训的内容是以职业技能或者是管理能力为主的话,则需要聘请外部的讲师来进行培训。比如说销售技巧、领导力的挖掘和培养等。由于这些课程都是一些专业领域上的知识,聘请外部讲师才能更好地把握内容。

在后期跟踪方面,企业内训更容易做后期的跟踪。由于讲师是内部的员工,讲师可以通过公司层面来进行后续跟踪,了解培训的效果。而企业外部培训则由于讲师不是企业内部人员,在后期跟踪方面并不好操作,即便是填调查问卷,员工的配合性也不高。

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