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企业培训无用论的主要原因是什么?

来源:摩天之星 作者:Admin 日期:2016-11-11 17:23:14

近年来,一些企业的高层谈到企业内训,更多的是持怀疑的态度。觉得企业内训往往只是居于形式,但事实上收效甚微。他们宁愿将更多的时候用来拓展业务或者是增强自身专业技能上。那么,这种企业培训无用论到底什么会出现呢?

企业培训无用论的主要原因是什么?

关于这个问题,摩天之星表示,企业无论是做何种培训,其目的只有一个,那便是为企业创造效益。然而,企业培训为企业创造出来的效益是无法估量的,这是一个无形的事情,并不能短时间表现在人前。因此,一些企业的管理层在看不到培训给企业带来的效益后,便产生了企业培训无用的想法。因此,想要打破这种观念,首先要做的是提高企业培训的效果。

据摩天之星了解,大多数企业培训都是以内训的方式进行,其讲师大多数都是企业的内部人员,如行政、人事、经理等。其培训的内容往往也只是单纯的讲述公司的规章制度以及简单的自我介绍等。不仅如此,这种形式的企业培训往往还占用了员工的一天甚至是几天的工作时间。

针对这种现象,摩天之星认为企业应该改变培训的内容以及方式,在内容上应更贴合实际,开展对日常工作有利或者是提高职业技能的课程,才能有效消除人们心中的企业培训无用论

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