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摩天之星:如何看待日本企业管理

来源:摩天之星 作者:Admin 日期:2016-10-29 17:11:36

日本企业在世界人们的眼中以严谨闻名,其管理模式更是深受国内众多企业家追捧。关于日本企业管理,摩天之星小编给出以下回答:

摩天之星:如何看待日本企业管理

关于日本企业管理摩天之星小编总结出以下几个特点供大家参考:

1、终身雇佣制:终身雇佣制是指学生在毕业后就一直在一家企业直至退休。这种方式有点像我国的国企制度,对于私企来说,这种方式留住人才的几率很高,但却有一定的弊端。对于员工来说,终身制的企业是一个相当具有稳定性的职业,以至于员工在自我突破以及危机感方面都有所欠缺。而企业雇佣大量终身制的员工,会无影中增加企业的负担。

2、年功序列:所谓的年功序列是指按照员工从事职业的年限来确定其薪资和职位。任职时间越长的员工薪资越高,职位也越高,多数企业都采用这种方式。这种方式的弊端就是缺乏有效的激励制度,员工只需要在一家企业任职的时间足够久,就可以得到客观的薪资以及足够的满足欲望的职位。对于新入职的员工来说,无论能力有多强,都需要屈居于老员工之下熬资历。不利于员工的成长。

3、企业别组合:有别于欧美的XX产业工会等跨企业的工会,日本更多的是雇员们组织的企业内部工会。企业别组合产生的原因更多的应该归咎于终身雇佣制度。

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