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女性应该如何锻炼领导力?

来源:摩天之星 作者:Admin 日期:2016-12-15 15:00:48

据最新调查,在职场中女性对工作比男性更忠诚,也更加有责任心。但是女性在成为领导的学习过程中由于部分的性别偏见,往往会更加不容易,摩天之星在此提出几点女性锻炼领导力的建议,以供职场女性参考:

女性应该如何锻炼领导力?

1、转变成领导

据脸书首席运营官雪莉.桑德伯格所说,在她去一次会议时,整层楼找遍了都发现没有女洗手间,只有男士的,原因就是在那个会议室建立以来,都没有过女性的一席之地。从这个故事我们可以知道,越是高级别的管理层,女性的数量就越少,也因为这样的显眼,可能会使她们过度担心自己做的是不是不够别人好,并且焦虑到失去目标感。

2、创建安全的“身份认同工作区”

据脸书首席运营官雪莉.桑德伯格所说,在她去一次会议时,整层楼找遍了都发现没有女洗手间,只有男士的,原因就是在那个会议室建立以来,都没有过女性的一席之地。从这个故事我们可以知道,越是高级别的管理层,女性的数量就越少,也因为这样的显眼,可能会使她们过度担心自己做的是不是不够别人好,并且焦虑到失去目标感。

因此,在女性锻炼领导力的过程中,打造适当的安全空间极为重要。外界的声音有助于成长和进步,但是太过在意别人的评价只会让自己变得更加畏首畏尾。可以试着去参加一些女性高管组织的社团,交流思想,会发现彼此之间的相似经历,并从中获得力量。

3、锁定领导目标

在男性主导的职场中,女性们是不是也该向他们学习点什么?那么先从锁定目标开始吧,当有了想具体成为的某个人,就能把注意力转到那个位置身上,让女性去思考自己能成为谁,而为了实现它又需要去学习什么?

女性在锻炼领导力的过程中,不用应脱离曾经的角色、承担着更多责任而惶恐不安,因为这仅仅是说明,你比过去又变得更优秀了些。

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