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物业公司员工入职培训

来源:摩天之星 作者:Admin 日期:2016-12-16 11:01:38

员工的培训也是企业咨询常见的一类话题,对新员工进行培训的目的在于能使其增加对公司的认同感,更好地进入工作状态,熟悉公司环境,更重要的是胜任新工作,慢慢融入团队。摩天之星在此提出物业公司进行员工培训的几点建议:

物业公司员工入职培训

1、岗前培训

顾名思义这是上岗之前而进行的培训。由于新员工对公司和工作场所以及岗位具体做些什么都不了解,因此为了不影响物业公司的服务品质,在上岗前进行的一次岗前培训的目的在于让新员工了解最基本的岗位职责。员工培训的内容可以如下:发放员工手册并进行讲解、岗位技能,培训时间一般一天即可。需要提醒的是,一般在岗前培训最好是新员工的上级担任讲师。

2、入职引导

这是起源于德国的一种“以师带徒”的方式,这种员工培训方式在中国的国有企业中也比较常见,入职引导的人可以说是新员工进入公司的第一个老师。他的主要责任是传承企业的文化,传授岗位技能,帮助新员工适应工作岗位。

3、入职培训

这里可以进行员工培训集中训练,对新的工作和组织情况做正式的介绍以便新员工了解,设置的课程可以如下:物业发展公司简介、物业管理基础知识、员工行为规范、行为准则等等。

4、强化培训

这部分是对试用期考核合格的进行员工培训的,目的是进一步领会企业文化,适应环境,提高工作技能,提高新员工对企业的忠诚度,对于物业公司来说有以下课程可以选用:职业化培训、物业管理法规、员工职业生涯规划、物业管理纠纷处理方法。

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