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浅析企业管理的最大误区

来源:摩天之星 作者:Admin 日期:2016-12-22 16:49:01

民主还是专政?是从古至今,政界到商界的老生常谈的话题。而在以人为本的中国社会里,企业管理者大多数选择的是民主化管理,这是大家喜闻乐见的选择,但是民主化能解决企业发展的所有问题吗?答案是否定的。那么摩天之星在此分析企业管理中对民主化运用的几大误区:

浅析企业管理的最大误区

1、民主的来源。

古希腊人为了权利分割,力求达到利益平衡而提出了一种政治理念——民主化。政界与商界之间,管理方式应该是独立的,而企业中的民主化管理在一定程度上是对企业管理者的权利剥削。

2、民主的表现形式。

广义上来说民主的表现形式单一,分为选举权与被选举权;狭义上来说,民主是一人一票的表决形式。而企业在进行管理时单以选举与被选举的形式足够吗?而且对于企业管理者来说也是大不公平的,自己辛苦打造的企业,还需要别人以一票来决定重大事项的走向。

3、民主决策,就一定是正确的吗?

做出正确决策的首要条件是明白其中的原委后作出的准确掌握。但是民主决策源于民主的意见,并不客观。企业员工都为了维护自身利益,而行使权利。因此,民主决策的正确率,是非常低的,不单只解决不了问题,甚至给企业带来了没有必要的麻烦。。

综上所述,民主化管理不应该作为一种企业管理的方式而存在,它只能作为一种企业的文化理念,也更让企业员工接受。但是在真正处理重大事项时,更应该的是理性思考。想了解更多关于企业管理方面的内容,请关注摩天之星官网。

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