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2017企业年度培训计划大全

来源:摩天之星 作者:Admin 日期:2016-12-24 15:08:21

年度培训计划,是每个企业都在做的一件事。它是基于企业战略发展的方向,以此作出可执行性的培训方案,进而确定员工培训目标、对象等,再确保企业培训计划的实施。但是企业由于管理上的水平、看法不同,导致年度培训企划也各有特色。摩天之星在此分享以下企业在做年度计划的五个原则:

2017企业年度培训计划大全

企业年度培训计划原则一:必须符合企业发展战略

企业往往忽略一个事实——发展战略是拿来实施,而不是用来膜拜的。而培训部门总容易在具体培训过程中与企业自身的发展战略相悖,因此,培训员首先要领悟到企业发展战略智慧之后,根据战略来制定培训计划。

企业年度培训计划原则二:必须以各部门的工作计划为依据

需要提前预约培训时间,在时间上和培训内容上与企业各部门工作计划互相配合。

企业年度培训计划原则三:必须做培训需求调查,以员工发展需求为依据

培训需求调查的好处,就像是知道了病情之后,准确的对症下药。而且一个符合员工“口味”的培训,实行起来也更加高效。

企业年度培训计划原则四:必须让更多人参与年度培训计划的制定

培训部门属于公司的后勤部门,与业务部门之间一般没有太多联系,只有在培训时才有交流。建议培训员可以让众多员工参与培训计划的制定,这也能获得更多支持。

企业年度培训计划原则五:必须注意培训活动与部门运营之间的平衡

培训部门不能只为了自己赶培训进度,而一味催促业务部门接受培训,当他们处于旺季,忙不过来的时候,这样也无心上课。因此,培训部门需要合理安排好,尽量选择在公司业务的淡季时进行培训。

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