COMPANY新闻资讯
首页\新闻资讯\行业动态\3个步骤教你轻松搞定员工培训计划

3个步骤教你轻松搞定员工培训计划

来源:摩天之星 作者:Admin 日期:2016-12-26 12:01:30

又到了2016年的尾声,很多企业所规划的员工培训计划早已忘却,但是员工培训计划看起来是学习内容,其实更重要的是它的实践性及在岗辅导。因此要求我们重视并设计基于知识技能提升的培训计划,摩天之星在此总结出3个员工培训计划步骤:

3个步骤教你轻松搞定员工培训计划

员工培训计划步骤1:聚焦关键点

当培训计划朝着目标去进行时,也是可行度是最高的时候。培训作为发展员工能力的工具,它的最终目的在于提升业绩,因此培训者需要聚焦的关键点是,根据企业现有的主要业务和未来分析,哪块业务板块最为重要?以及哪块是短板,需要我们去提升需求去匹配企业的期望值。

员工培训计划步骤2:调研分析

培训计划的设计基础在于员工的实际需求,因此可以通过对关键业务板块的员工以问卷方式进行调查,问出类似期望改善工作成功的关键是什么?以及期望培训后获得怎样的变化。

员工培训计划步骤3:设计并评价培养计划

根据员工需求而制作出来的这份培训计划,可以用SAM(specific、actionable、measurable)评价方式来评估此方案的有效性。即分为specific明确的,去准确了解哪些是员工需要的技能;actionable可执行的,根据工作情况去设想哪些学习内容是员工需要的;measurable可衡量的,通过一段时间的观察,员工是否有将这些培训内容应用到实际的工作中。

以上便是摩天之星总结的3个轻松搞定员工培训计划步骤,想了解更多关于员工培训计划的内容,请关注摩天之星官网。

服务理念