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如何提高企业培训的有效性,提升培训效果?

来源:摩天之星 作者:Admin 日期:2017-01-03 10:41:32

为什么常说人才才是企业最高贵的资源呢?因为企业存在发展的重要基础在于拥有许多优秀的人才。那么企业在建立人才储备库的方式有哪些呢?摩天之星认为,现代企业中有两种方式,一是招聘,二便是培训。培训作为一种提高员工技能的方式,该如何提高企业培训的有效性呢?

如何提高企业培训的有效性,提升培训效果?

提高企业培训的有效性一:学习内容与个人实际相符合

所谓的“因材施教”其实不无道理。作为企业的培训者,需要认真分析每个人的学习目的,以及学习这个课程的意义,和期望达到的效果。而侧重点便是针对每一个员工拥有的个人条件,以及他所在的岗位需要,设计出不同的培训需求。培训者还需要对公司的需求作出了解,这样才能真正实现有效的培训。

提高企业培训的有效性二:学习过程中有完善的表现记录

有学习,那么理所应当也要有考评,这二者是相辅相成的过程。通过考评的方式去帮助员工树立正确的学习态度,明确的学习动机,这样才能具有善于发现问题的思维能力。这个考评不仅仅要有具体的条框去约束,考评人还需要充分发挥自身的主观能动性,根据学员的表现作出判断。

提高企业培训的有效性三:课后的跟踪考核

考核不等于考试,考核是一个查缺补漏的过程,目的在于检验学员的学习情况。考核的过程在于将学员每一次的学习情况、上级对他的评价以及组织内部分享挂钩。能让学员看到自身的优点与不足,才是考核存在的必要性。

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