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企业管理培训中的缺失

来源:摩天之星 作者:Admin 日期:2017-01-07 15:46:12

企业管理培训体系在近年的发展得到了许多管理创新开拓者和管理实践者的新开发,但是就整个企业管理培训体系来看,它的管理模式还存在着很落后的一部分,像是缺少企业伦理和人性化管理等方面的内容。摩天之星小编在此浅析企业管理培训中的缺失企业管理培训中的缺失

企业管理培训中的缺失一:缺失对企业和管理者使命感的培养

企业发展的关键在于其企业的定位能够指引、激励公司上下,在现今社会,员工的忠诚度得不到许多企业管理者的重视,这是造成人才流失率最大的原因,因此企业管理培训不能忽视了员工对企业和管理者使命感的培养。

企业管理培训中的缺失二:极少强调理念创新和管理创新是摆脱竞争的有效途径

创新才是企业不断发展的源泉,但是中国企业极容易造成的一个错误就是东施效颦,纵观各个行业的优秀公司,都在努力提高竞争力,从“中国制造”向“中国创造”的思路转变。

企业管理培训中的缺失三:欠缺对人性化管理理念的宣扬

人性化管理,是企业满足、顺应员工人性需求的管理,一旦员工得到了这种激励,便会提高工作的积极性。因此这对企业来说也是提高效率的一大方式。

企业管理培训中的缺失四:很少涉猎管理者自身管理的内容

在企业管理培训中,对管理者自身的管理内容几乎没有提及,管理者应当以德服人,对管理这进行管理最好的办法就是采用目标管理,在越加宽容的社会中以博大的胸怀去支撑形象。

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