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领导力和管理力的区别是什么?

来源:摩天之星 作者:Admin 日期:2016-09-18 18:11:49

领导力和管理力的区别是什么?据悉,领导力和管理力均属于企业领导所应具备的能力,这两种能力的强弱,在一定程度上影响着领导者的工作是否能顺利进行。一般来说,领导力与管理力二者的相同点在于均是一种对别人的领导能力,是在团队甚至是企业中起到一种带领作用,是方向、目标。而领导力与管理力的不同点则在于被领导者是主动还是被动。

领导力和管理力的区别是什么

领导力,是一种依靠自身魅力再辅以一些方式方法来带领有团队向共同目标努力的能力。这种能力的获得,主要是通过提升领导者的个人魅力,让员工产生认同甚至是崇拜心理,以至于主动跟随。而管理力则是通过各方面的制度,采取一些强制手段让员工不得不按照规章制度走的能力。其弊端在于使得企业凝聚力不强,员工易产生抱怨,归属感不强,甚至容易做出对企业不利的事情。

然而,领导力和管理力在企业中相辅相成,缺一不可。若一个企业领导单靠个人魅力来管理员工,容易让员工在工作中缺乏危机意识,从而导致工作懈怠。但若是仅靠管理力来管理员工,则跟上述所说一样,容易让员工产生不满。

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