资本大智慧与总裁峰会
陈学兵

陈学兵

★学培文化传播有限公司董事长
★企业《股权设计 机制分配》专家
★股权投融资策划顾问导师
★众多大型集团《股权机制》总顾问

课程名称

《股权设计与机制分配》

课程名称

《兄弟盟》

成功案例

广东合家欢便利店连锁有限公司 总经理 吴綕帏
我们公司14年进行改革,在企业文化和激励机制上也下了很大功夫,但是效果一直没起来。通过陈学兵老师一点醒,单凭陈老师讲的出让股权之外,对操盘手的额外奖励20%的具体分法这一点,对下半年企业业绩都是不可估量的。
达州市通州区峰俊商贸有限公司 总经理 李刚
陈学兵老师确实难得的奇才,我也终于明白为什么我弟弟负责的销售板块起不来、没有积极性的深层次原因了,公司我100%股也不能乱分,按照步骤来。这也是公司立马需要落实的。
东莞市虹桥印刷 董事长 邓晓林
解放自己,成就别人,特别是员工,这才是成功运作集团公司之道;让员工发挥主人翁精神,分得多赚得多。由衷的佩服陈学兵老师,结合我公司的互联网+幸福管家项目,按照老师的方法,股权和内部机制已经落地。
深圳市弘创投融资本天使投资人 周乐君
在陈学兵老师这里,干货太多,实操性很强,通过建立一个健康的、合理的股权架构提高员工的积极性及主人翁精神,吸引更多的投资者。

经典语录

1、经营企业就是经营势经营人,小老板做事,大老板分钱,分钱比赚钱更重要。
2、一个企业的伟大来源于股权的设计。
3、股权股权,分了股还要拥有权力。
4、钱大大不一定权大大,权大大不一定钱大大。
5、天下无难事,就搞股份制。
6、老板要想成功,要看有多少人希望你成功才会成功。
7、占得多不一定赚得多,占得少不一定赚得少。
8、大老板把股份越做越小,小老板把股份越做越大。
9、没有不缺钱的老板,只有格局不够大的老板。
10、财富永远在大方向、大趋势。
11、全世界最大的商业模式:收税模式
12、小公司卖产品,大公司卖身
13、老板经营企业就是经营“信”和“势”
14、你能让多少人操心,事业就有多大
15、所有人都有痛点,学会找到对方的按钮
16、要研究西方的思维,用中国的模式
17、先吸人,后吸财
18、老板要学会画饼,分饼,做饼
19、财富永远都是设计出来的
20、资源没有变成财富=资料
21、模式是关键,市场一大片
22、世界上什么最贵:需求最贵
23、投资在今天,收获在明天
24、做事的人永远都拿大头
25、制定规则才能玩游戏
26、老板与员工最大的差别:投入不一样。
27、老板为结果买单,员工不用为结果买单。
28、老板就是经营人的欲望。
29、学习不交费永远学不会。

服务理念